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办公屏风创造独特文化设计


办公屏风创造独特文化设计

    不同的色调表示不同的情感诉求。暧色调让人感觉热烈奔放、亲切有活力;缺点是有点喧闹的感觉,不够严肃。冷色调让人感觉冷静清爽,缺点是应用比较多,很多颜色缺少个性化。而中性色调感觉比较庄重严肃,表达一种理性严谨的文化,大面积的色彩应用,应用色彩组合为宜,避免单调感。

    屏风的高度与其分隔空间的关系:相对高的屏风用于分隔相对大的空间,相对低的屏风用于分隔相对小的空间;小的工作空间应用相对高的屏风高度就会有压抑感。一个好的平面设计方案应兼顾以下几个方面:

    1、平面设计应与客户的建筑结构相呼应,有机地结合起来。合理而有效地利用空间,使办公空间的效益最大化,因地制宜,量体裁衣,整个平面的设计感很强。

    2、平面设计应充分考虑客户的组织架构、部门的人数以及职能,满足各部门工作的特殊性以及对桌面空间的要求。

    3、平面设计应满足客户管理文化的需求,在开放性与和私密性之间作出选择。有的公司强调沟通与协调,有的公司强调信任授权,有的强调独立工作,我们平面设计要求满足客户管理的便利性。

    4、平面设计的最高境界是创造文化价值,也就创造个性化,创造美与艺术价值。这就要求我们要结合客户的企业文化的特点、产品形象以及CI战略的要求。低标准是贯彻装修意图,顺应装修风格;高标准是弥补装修方面的不足,与装修工程相辅相成、相形益彰。 这要充分考虑客户的个性化、独特的要求;另一方面要符合审美的要求,追求美与艺术价值,为客户创造独特的文化价值。

东莞办公屏风隔断的设计理念

    办公空间的最大特点是公共化这个空间要照顾到多个员工的审美需要和功能要求,办公室具有不同于普通住宅的特点它是由办公、会议、走廊三个区域来构成内部空间使用功能的,从有利于办公组织以及采光通风等角度考虑,目前办公屏风隔断设计理念最为强调的要素有几个:
    一是公共空间。
    目前有一些办公空间公共部分较小从电梯一上来就进大堂进办公室缺乏转化的过程,一个良好的设计必须要有一种空间的过渡,不能只有过道走廊必须要有环境,要有一个从公共空间过度到私属空间的过程。当然有些客户会觉得这样是不是很浪费其实这完全是别一个概念,比如可以把电梯门口部分设计为会客厅或者洽谈室,同样是实现公共空间各私属空间的一个空隔形成不同的节奏。
    二是团队空间。
    把办公空间分为多个团队区域团队可以自行安排将它和别的团队区别开来的公共空间用天开会、存放资料等,按照成员间的交流与工作需要安排个空间,精心设计公共空间,办公屏风隔断作为公共空间不仅要有正式的会议室等公共空间,还要有非正式的公共空间如舒适的茶水间、刻意空出的角落等,非正式的公共空间可以让员工自然地互相碰面,其不经意中聊出来的点子常常超出一本正经的会议同时也使员工间的交流得以加强,同时办公空间要赋予员工以自主权,使其可以自由地装扮其个人空间。
    三是实用效率
    除此之外写字楼的空间设计办公屏风隔断还必须注意平面空间的实用效率,而这也正是很多使用者非常关心的问题。

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